Wusstest du, dass nur ein kleiner Teil der berechtigten Arbeitnehmer:innen in Deutschland ihren Anspruch auf Bildungsurlaub geltend macht? Trotz seiner großen Potenziale ist dieser besondere Freistellungsanspruch vielen Beschäftigten und Unternehmen noch weitgehend unbekannt. 

Das wollen wir mit diesem Artikel ändern!

Bildungsurlaub ermöglicht es dir, dich beruflich oder persönlich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben, während dein Arbeitsplatz gesichert bleibt. In diesem Leitfaden klären wir die grundlegenden Fragen: Was genau ist Bildungsurlaub? Wer hat Anspruch darauf? Und wie kannst du ihn am besten für deine berufliche und persönliche Entwicklung nutzen?

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist eine besondere Art der bezahlten Freistellung von der Arbeit, die es Arbeitnehmer:innen in Deutschland ermöglicht, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen – ohne dafür reguläre Urlaubstage aufwenden zu müssen!

Diese Weiterbildungen können beruflicher, politischer oder auch persönlicher Natur sein. Einzigartig ist, dass die Inhalte der Bildungseinheiten nicht mit dem aktuellen Beruf zusammenhängen müssen. So kann zum Beispiel eine Sales Managerin im Bildungsurlaub an einem Trommelkurs teilnehmen oder ein Apotheker Spanisch lernen.

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

In Deutschland haben Angestellte, Beamte und vergleichbare Gruppen Anspruch auf Bildungsurlaub. Geregelt ist dies im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG), das Arbeitnehmer:innen bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr gewährt. 

Dies gilt sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitarbeitnehmende, einschließlich derjenigen, die in einem Minijob beschäftigt sind. Der Anspruch auf Bildungsurlaub variiert jedoch von Bundesland zu Bundesland. Arbeitgeber können den Antrag auf Bildungsurlaub nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.

Gut zu wissen: Wenn du in einem Kalenderjahr deinen Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub nicht nutzt, können diese Tage ins nächste Kalenderjahr übertragen werden – dann stehen dir zehn Tage Bildungsurlaub zu! Beachte jedoch, dass eine Übertragung nur einmal möglich ist; ungenutzte Tage können nicht über mehrere Jahre angesammelt werden, um sie dann in einem Block zu nehmen.

Für Selbstständige und Studierende gibt es keine bundeseinheitliche Regelung für Bildungsurlaub, da sie nicht unter die typischen Arbeitnehmerschutzgesetze fallen.

Diese Kurse kannst du im Bildungsurlaub belegen

Bildungsurlaub steht für Weiterbildungsmöglichkeiten, die weit über den beruflichen Alltag hinausgehen. Egal ob du dich beruflich spezialisieren, persönliche Kompetenzen erweitern oder einfach neue Interessen entdecken möchtest, der Bildungsurlaub bietet dir die notwendige Zeit und den Rahmen dafür.

Hier sind Inspirationen und Beispiele für Kurse, die du im Rahmen des Bildungsurlaubs machen kannst:

• Sprachkurse: Intensivkurse für Sprachen wie Spanisch, die in spanischsprachigen Ländern wie Spanien oder Lateinamerika stattfinden und eine Kombination aus Lernen und kultureller Erfahrung bieten.

• Persönliche Weiterentwicklung: Seminare, die Themen wie Zeitmanagement, effektive Kommunikation und Führungsqualitäten behandeln.

• Berufliche Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Kurse sowie IT- und Programmierkurse, die zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung dienen.

• Kreative und kulturelle Bildung: Von Recyclingworkshops bis hin zu künstlerischen Kursen oder Besuchen von internationalen Veranstaltungen wie der Architekturbiennale in Venedig.

• Outdoor und Erlebnisbildung: Kurse, die Aktivitäten in der Natur und Outdoor-Training beinhalten, wie Waldbaden oder systemisches Coaching im Freien, welche die heilende und inspirierende Kraft der Natur nutzen.

• Gesundheit und Stressbewältigung: Angebote wie Yoga-Seminare, Stressbewältigungskurse und spezielle Retreats wie Heilfasten oder Faszien-Rotation zur Entspannung an der Küste oder in Klosterumgebungen.

Du kannst nicht auf deinen Bildungsurlaub warten und brauchst eine Portion Express-Entspannung? In unserem Artikel haben wir dir drei effektive Methoden zum Stressabbau zusammengestellt: Diese drei Entspannungstechniken helfen dir beim Abschalten.

Angebote und Kurse für Bildungsurlaub – so findest du sie

Mache dir Gedanken, in welche Richtung dein Bildungsurlaub gehen soll: persönliche oder berufliche Weiterentwicklung? Das ist ein guter Anfang, um nach passenden Kursangeboten zu suchen. 

Hier sind hilfreiche Plattformen und Kriterien, die bei der Auswahl des passenden Kurses zu berücksichtigen sind:

Plattformen und Anlaufstellen für Kursangebote:

• Bildungsurlaub.de Diese Website bieten eine umfangreiche Datenbank anerkannter Bildungsurlaubskurse in ganz Deutschland.

• Volkshochschulen (VHS): Viele VHS bieten ebenfalls Bildungsurlaubskurse an, die speziell auf die Bedürfnisse der Erwerbstätigen zugeschnitten sind. Schaue einfach auf die VHS-Seite deiner Region. 

Beispiel: VHS Köln – Hier listet die Stadt ihre Bildungsurlaubskurse auf.

• Berufsverbände und Kammern: Diese Organisationen können ebenfalls Weiterbildungsangebote bereitstellen oder über solche informieren, die für ihre Mitglieder relevant sind.

Tipp: Wenn dich dein Bildungsurlaub in die Ferne führt, kann es sich lohnen, ihn mit deinem regulären Urlaub zu verbinden – auch in Zusammenhang mit einer Workation.

Alle wichtigen Schritte zur erfolgreichen Planung deiner Workation haben wir in diesem Artikel für dich zusammengetragen: In 7 Schritten die perfekte Workation planen. 

So erkennst du, ob ein Kurs als Bildungsurlaub anerkannt wird

Um zu erkennen, ob ein Kurs als Bildungsurlaub anerkannt ist, kannst du folgende Schritte unternehmen:

1. Kursanbietende prüfen: Erkundige dich direkt beim Kursanbietenden, ob der angebotene Kurs als Bildungsurlaub anerkannt ist. Viele Anbietende geben diese Information bereits in der Kursbeschreibung auf ihrer Website an.

2. Zuständige Behörden kontaktieren: Jedes Bundesland hat eine zuständige Behörde, die für die Anerkennung von Bildungsurlaub zuständig ist. Diese Behörden führen Listen mit anerkannten Kursen. Informationen hierzu findest du oft auf den Webseiten der Bildungsministerien oder Senatsverwaltungen deines Bundeslandes.

3. Anerkennungsbescheid fordern: Bei Unsicherheiten kannst du den Anbietenden bitten, dir einen Anerkennungsbescheid oder eine Bestätigung vorzulegen, die zeigt, dass der Kurs offiziell als Bildungsurlaub anerkannt ist.

Durch diese Maßnahmen kannst du sicherstellen, dass der von dir gewählte Kurs auch tatsächlich für Bildungsurlaub anerkannt wird und du deinen Anspruch auf Freistellung entsprechend geltend machen kannst.

Realisiere deinen Bildungsurlaub: Planung und Antragsverfahren

Das Antragsverfahren für Bildungsurlaub erfordert eine sorgfältige Planung und Rücksprache mit deinem Arbeitgeber.

Schritte zur Beantragung von Bildungsurlaub:

1. Kursauswahl: Wähle zunächst eine Weiterbildungsmaßnahme aus, die von den zuständigen Landesbehörden als Bildungsurlaub anerkannt ist.

2. Informiere deinen Arbeitgeber: Informiere deinen Arbeitgeber so früh wie möglich über dein Vorhaben, am besten schriftlich. Leg ihm die Details der Weiterbildung dar, einschließlich des Zeitpunkts und der Dauer.

3. Einreichung des Antrags: Reiche den Antrag auf Bildungsurlaub, gemäß den Vorgaben deines Bundeslandes, rechtzeitig ein. Dabei musst du oft bestimmte Fristen einhalten, zumeist zwischen vier und sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme.

4. Nachweis der Weiterbildung: Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme musst du in der Regel eine Teilnahmebescheinigung vorlegen, um den Bildungsurlaub offiziell zu dokumentieren.

Indem du diesen Prozess sorgfältig planst und deinen Arbeitgeber rechtzeitig einbeziehst, kannst du die Genehmigung für deinen Bildungsurlaub erleichtern und maximieren.

Finanzierungsmöglichkeiten deines Bildungsurlaubs

Die Finanzierung von Bildungsurlaub kann auf verschiedene Weise erfolgen, in der Regel zahlen Arbeitnehmer:innen diesen selbst. Es gibt aber auch die Möglichkeit, durch Arbeitgeber und staatliche Förderprogramme finanzielle Unterstützung zu erhalten.

Möglichkeiten der Kostenübernahme durch den Arbeitgeber:

• Vollständige oder teilweise Übernahme: Viele Arbeitgeber sind bereit, die Kosten für Bildungsurlaub vollständig oder teilweise zu übernehmen, wenn die Weiterbildung auch für das Unternehmen von Nutzen ist.

• Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen: In einigen Unternehmen gibt es spezifische Vereinbarungen oder Betriebsvereinbarungen, die die Übernahme von Weiterbildungskosten regeln. Es lohnt sich, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu konsultieren, um mehr über solche Möglichkeiten zu erfahren.

Bildungschecks und andere Fördermittel:

• Bildungscheck: In einigen Bundesländern gibt es das Angebot von Bildungschecks, die als Zuschuss für berufliche Weiterbildungen dienen. Diese sind oft einkommensabhängig und sollen die persönliche Weiterbildung finanziell erleichtern.

• Weitere staatliche Förderprogramme: Abhängig vom Bundesland und der Art der Weiterbildung können weitere Fördermittel wie Prämiengutscheine oder spezielle Fonds für bestimmte Berufsgruppen verfügbar sein.

Kümmere dich frühzeitig um die Finanzierung! Dies kann die Planung und Durchführung von Bildungsurlaub erheblich erleichtern.

Fazit: Erweitere deinen Horizont mit Bildungsurlaub

Bildungsurlaub ist eine wertvolle Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – als Arbeitnehmer:in hast du ein Recht darauf! Lasse dir diese Möglichkeit nicht entgehen, um Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden, die ganz genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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